A CCDRC disponibiliza o estudo “Mobilidade Laboral na Região Centro 2004-2008”
O estudo “Mobilidade Laboral na Região Centro 2004-2008” teve como principal objectivo a análise da mobilidade dos trabalhadores por conta de outrem da Região Centro no período de 2004 a 2008. A mobilidade laboral (restringida ao território nacional) foi avaliada sob duas perspectivas: institucional, correspondendo a uma alteração da entidade empregadora e/ou do estabelecimento, e geográfica, pressupondo uma mudança no local de trabalho (podendo, neste caso, ter havido ou não mudança de empregador). Foram considerados três níveis de análise territorial, Região Centro, respectivas sub-regiões NUTS III e municípios, tendo sido dado, sempre que possível, especial enfoque às dinâmicas intra-regionais. O estudo teve por base a informação do Sistema de Informação Longitudinal de Empresas, Estabelecimentos e Trabalhadores (SILEET) do Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social.
A mobilidade institucional foi, no período em análise, um fenómeno mais ténue na Região Centro que no País, tendo afectado apenas 10% dos trabalhadores por conta de outrem. Tendencialmente, foram as sub-regiões do litoral, com maior peso populacional e económico, que evidenciaram maior dinâmica laboral apesar de, a nível municipal, este predomínio não ter sido tão evidente, verificando-se mesmo alguma dispersão territorial. Como expectável, a maioria da mobilidade institucional foi provocada pela alteração da entidade empregadora, tendo-se observado uma tendência de maior concentração relativa nas sub-regiões do litoral. Nas mudanças institucionais que decorreram da alteração de estabelecimento do trabalhador (sem modificação do respectivo empregador) não foi possível detectar um padrão territorial, estando o fenómeno globalmente distribuído pela região. Já no que respeita às situações de inexistência de mobilidade institucional foi possível identificar alguma interioridade no fenómeno.
A análise da mobilidade geográfica dos trabalhadores por conta de outrem da região permitiu concluir que a Região Centro se assumiu, no período em análise e em termos líquidos, como um território repulsivo, sucedendo o mesmo com todas as sub-regiões e com a maioria dos municípios que a integravam. Os poucos municípios com capacidade de atracção líquida encontravam-se pontualmente dispersos por toda a região. As sub-regiões com as taxas de atracção mais elevadas foram também as que apresentaram as mais elevadas taxas de repulsão (nomeadamente, o Médio Tejo, o Oeste e o Baixo Mondego). Este fenómeno ocorreu igualmente a nível municipal, evidenciando territórios com semelhante preponderância nos movimentos de troca e não apenas com fluxos significativos num único sentido.
A análise da mobilidade geográfica entre pares de municípios permitiu detectar uma lógica de proximidade na mobilidade dos trabalhadores, sobretudo no caso dos municípios sede de distrito ou de grandes centros populacionais face aos municípios limítrofes, os quais funcionavam quer como pólos de atracção, quer como pólos de repulsão de trabalhadores. Na vertente das saídas foi igualmente visível o poder de atracção exercido pelo município de Lisboa, quebrando-se aqui a lógica da proximidade e da contiguidade dos municípios.
Consulte aqui (pdf, 4.4 MB) a versão integral do artigo.
A CCDRC disponibiliza o estudo “Mobilidade Laboral na Região Centro 2004-2008”
A CCDRC disponibiliza o estudo “Mobilidade Laboral na Região Centro 2004-2008”
O estudo “Mobilidade Laboral na Região Centro 2004-2008” teve como principal objectivo a análise da mobilidade dos trabalhadores por conta de outrem da Região Centro no período de 2004 a 2008. A mobilidade laboral (restringida ao território nacional) foi avaliada sob duas perspectivas: institucional, correspondendo a uma alteração da entidade empregadora e/ou do estabelecimento, e geográfica, pressupondo uma mudança no local de trabalho (podendo, neste caso, ter havido ou não mudança de empregador). Foram considerados três níveis de análise territorial, Região Centro, respectivas sub-regiões NUTS III e municípios, tendo sido dado, sempre que possível, especial enfoque às dinâmicas intra-regionais. O estudo teve por base a informação do Sistema de Informação Longitudinal de Empresas, Estabelecimentos e Trabalhadores (SILEET) do Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social.
A mobilidade institucional foi, no período em análise, um fenómeno mais ténue na Região Centro que no País, tendo afectado apenas 10% dos trabalhadores por conta de outrem. Tendencialmente, foram as sub-regiões do litoral, com maior peso populacional e económico, que evidenciaram maior dinâmica laboral apesar de, a nível municipal, este predomínio não ter sido tão evidente, verificando-se mesmo alguma dispersão territorial. Como expectável, a maioria da mobilidade institucional foi provocada pela alteração da entidade empregadora, tendo-se observado uma tendência de maior concentração relativa nas sub-regiões do litoral. Nas mudanças institucionais que decorreram da alteração de estabelecimento do trabalhador (sem modificação do respectivo empregador) não foi possível detectar um padrão territorial, estando o fenómeno globalmente distribuído pela região. Já no que respeita às situações de inexistência de mobilidade institucional foi possível identificar alguma interioridade no fenómeno.
A análise da mobilidade geográfica dos trabalhadores por conta de outrem da região permitiu concluir que a Região Centro se assumiu, no período em análise e em termos líquidos, como um território repulsivo, sucedendo o mesmo com todas as sub-regiões e com a maioria dos municípios que a integravam. Os poucos municípios com capacidade de atracção líquida encontravam-se pontualmente dispersos por toda a região. As sub-regiões com as taxas de atracção mais elevadas foram também as que apresentaram as mais elevadas taxas de repulsão (nomeadamente, o Médio Tejo, o Oeste e o Baixo Mondego). Este fenómeno ocorreu igualmente a nível municipal, evidenciando territórios com semelhante preponderância nos movimentos de troca e não apenas com fluxos significativos num único sentido.
A análise da mobilidade geográfica entre pares de municípios permitiu detectar uma lógica de proximidade na mobilidade dos trabalhadores, sobretudo no caso dos municípios sede de distrito ou de grandes centros populacionais face aos municípios limítrofes, os quais funcionavam quer como pólos de atracção, quer como pólos de repulsão de trabalhadores. Na vertente das saídas foi igualmente visível o poder de atracção exercido pelo município de Lisboa, quebrando-se aqui a lógica da proximidade e da contiguidade dos municípios.
Consulte aqui (pdf, 4.4 MB) a versão integral do artigo.
O estudo “Mobilidade Laboral na Região Centro 2004-2008” teve como principal objectivo a análise da mobilidade dos trabalhadores por conta de outrem da Região Centro no período de 2004 a 2008. A mobilidade laboral (restringida ao território nacional) foi avaliada sob duas perspectivas: institucional, correspondendo a uma alteração da entidade empregadora e/ou do estabelecimento, e geográfica, pressupondo uma mudança no local de trabalho (podendo, neste caso, ter havido ou não mudança de empregador). Foram considerados três níveis de análise territorial, Região Centro, respectivas sub-regiões NUTS III e municípios, tendo sido dado, sempre que possível, especial enfoque às dinâmicas intra-regionais. O estudo teve por base a informação do Sistema de Informação Longitudinal de Empresas, Estabelecimentos e Trabalhadores (SILEET) do Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social.
A mobilidade institucional foi, no período em análise, um fenómeno mais ténue na Região Centro que no País, tendo afectado apenas 10% dos trabalhadores por conta de outrem. Tendencialmente, foram as sub-regiões do litoral, com maior peso populacional e económico, que evidenciaram maior dinâmica laboral apesar de, a nível municipal, este predomínio não ter sido tão evidente, verificando-se mesmo alguma dispersão territorial. Como expectável, a maioria da mobilidade institucional foi provocada pela alteração da entidade empregadora, tendo-se observado uma tendência de maior concentração relativa nas sub-regiões do litoral. Nas mudanças institucionais que decorreram da alteração de estabelecimento do trabalhador (sem modificação do respectivo empregador) não foi possível detectar um padrão territorial, estando o fenómeno globalmente distribuído pela região. Já no que respeita às situações de inexistência de mobilidade institucional foi possível identificar alguma interioridade no fenómeno.
A análise da mobilidade geográfica dos trabalhadores por conta de outrem da região permitiu concluir que a Região Centro se assumiu, no período em análise e em termos líquidos, como um território repulsivo, sucedendo o mesmo com todas as sub-regiões e com a maioria dos municípios que a integravam. Os poucos municípios com capacidade de atracção líquida encontravam-se pontualmente dispersos por toda a região. As sub-regiões com as taxas de atracção mais elevadas foram também as que apresentaram as mais elevadas taxas de repulsão (nomeadamente, o Médio Tejo, o Oeste e o Baixo Mondego). Este fenómeno ocorreu igualmente a nível municipal, evidenciando territórios com semelhante preponderância nos movimentos de troca e não apenas com fluxos significativos num único sentido.
A análise da mobilidade geográfica entre pares de municípios permitiu detectar uma lógica de proximidade na mobilidade dos trabalhadores, sobretudo no caso dos municípios sede de distrito ou de grandes centros populacionais face aos municípios limítrofes, os quais funcionavam quer como pólos de atracção, quer como pólos de repulsão de trabalhadores. Na vertente das saídas foi igualmente visível o poder de atracção exercido pelo município de Lisboa, quebrando-se aqui a lógica da proximidade e da contiguidade dos municípios.
Consulte aqui (pdf, 4.4 MB) a versão integral do artigo.
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Sob o lema “Investimento da Diáspora, um investimento com marca”, os Encontros 2022 do Programa Nacional de Apoio ao Investimento da Diáspora (PNAID) vão realizar-se de 15 a 17 de dezembro com a presença de 4 ministros, 10 secretários de Estado e centenas de investidores da Diáspora. Os ENCONTROS PNAID 2022 pretendem valorizar o potencial económico das comunidades portuguesas na sua relação com as terras de origem em Portugal, quer no plano do investimento direto, da inovação e da criação de emprego, quer no plano do apoio à exportação de produtos nacionais para os países e regiões da Diáspora. Os ENCONTROS PNAID 2022 constituem uma oportunidade estratégica para generalizar o conhecimento técnico adequado à compreensão dos apoios ao investimento disponíveis e estabelecer entendimentos ou parcerias com vista a um aproveitamento mais efetivo do enorme potencial económico implícito na rede de comunidades portuguesas espalhadas pelos 5 continentes. Prevê-se um evento de grande interação, possibilitando a partilha de experiências e boas práticas e a promoção de parcerias e oportunidades de negócios. O programa inicia no dia 15 dezembro com a receção de boas-vindas e abertura da exposição e espaço de reuniões individuais com entidades do ecossistema empreendedor nacional e organismos públicos. Estará presente uma mostra de produtos endógenos inovadores com elevado potencial de exportação. A sessão de abertura contará com as presenças do Ministro dos Negócios Estrangeiros, João Gomes Cravinho, e da Ministra da Coesão Territorial, Ana Abrunhosa. Já confirmada está a presença da Comissária Europeia para a Coesão e Reformas, Elisa Ferreira, que intervirá no painel “Políticas de coesão e reformas no quadro 2030”, no dia 17 de manhã. No dia 16 de manhã realça-se o painel “Estratégias de política da economia e agricultura no quadro 2030”, que contará com a intervenção da Ministra da Agricultura e Alimentação, Maria do Céu Antunes, e do Ministro da Economia e do Mar, António Costa Silva. Ao longo dos dois dias do evento desenrolam-se diversas conferências e dinâmicas num programa denso e completo que permitirá ao investidor reunir todas as informações relevantes e necessárias para a implementação do seu projeto empresarial em Portugal. O programa e formulário de inscrição estão disponíveis no site oficial em www.encontrosdiaspora.pt, decorrendo as inscrições até 30 de novembro. A edição de 2022, coorganizada pela Câmara Municipal de Ourém e pela Comunidade Intermunicipal do Médio Tejo, em parceria com a Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Centro, tem financiamento do Programa CENTRO 2020. Consulte aqui o programa.
Sob a designação de vai a CCDRC realizar duas sessões sobre as principais novidades trazidas à administração local pelas alterações introduzidas no Regime Financeiro da Autarquias Locais e Entidade Intermunicipais pela Lei n.º 51/2018, de 6 de agosto, bem como pela nova Lei-quadro da transferência de competências para as autarquias locais e para as entidades intermunicipais (Lei 50/2018, de 16 de agosto). Entende-se que estes são temas de plena actualidade e interesse não só para autarcas dos municípios e das freguesias, mas também para os trabalhadores destas entidades, em especial para os que hajam de entrar em contacto próximo com tais matérias. As sessões decorrerão em Coimbra [29 de novembro, 10:00h, Auditório da CCDRC] e na Guarda [3 de dezembro, 14:30h, Auditório da Câmara Municipal] e terão a duração de uma manhã/tarde (3h). As sessões são gratuitas, mas a inscrição é obrigatória. A inscrição é efectuada unicamente no portal internet da CCDRC. Pode fazer aqui a sua inscrição. São admitidas inscrições de autarcas ou trabalhadores de uma autarquia em qualquer das sessões ainda que a aceitação final possa ficar condicionada pela lotação dos locais onde aquelas se realizam. Informação sobre o calendário e temas das sessões pode ser consultada no Programa.
A “2.ª Semana Europeia de Prevenção de Resíduos” pretende divulgar estratégias e políticas de prevenção de resíduos da União Europeia e dos seus Estados-Membros, destacando a relação entre a redução de resíduos e o desenvolvimento sustentável, ao mesmo tempo que alerta toda a sociedade para a problemática dos resíduos e das suas implicações.
Estão disponíveis as apresentações feitas na sessão de apresentação do Programa de Revitalização do Pinhal Interior, promovida pelo Ministério da Coesão e a Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Centro (CCDRC), no dia 19 de abril, na Sertã. Pode rever aqui toda a sessão: {youtube}b88Oq8mzOW4?autoplay=1&loop=1&playlist=b88Oq8mzOW4&rel=0{/youtube} Apresentações • Programa de Revitalização do Pinhal Interior: Presente e Futuro - Isabel Ferreira, Secretária de Estado da Valorização do Interior • Valorização da Fileira da Floresta da Região Centro: Forest4Future - Alfredo Dias, Vice-Reitor da Universidade de Coimbra • Programa de Ação do Programa Nacional de Gestão Integrada de Fogos Rurais – Paulo Mateus, Vogal da Agência para a Gestão Integrada de Fogos Florestais (AGIF) • Inovação para a revitalização do setor florestal no Pinhal Interior - Carlos Fonseca, Chief Technology Officer (CTO) do ForestWISE - Laboratório Colaborativo para a Gestão Integrada da Floresta e do Fogo • O papel da marca Aldeias do Xisto no posicionamento estratégico do Pinhal Interior – Rui Simão, Diretor Executivo da ADXTUR • Intervenção Integrada de Base Territorial do Pinhal Interior - Luís Matias, Grupo de Trabalho para a implementação de projetos transformadores das economias locais
O Governo promove, no dia 5 de fevereiro, no Porto, uma sessão pública sobre os novos Avisos do Portugal 2020 para o investimento Empresarial. Esta sessão pública, que tem lugar às 17:30 horas, no Grande Auditório da EXPONOR, conta com a participação do Ministro do Planeamento, Nelson de Souza, a Ministra da Coesão Territorial, Ana Abrunhosa, e o Ministro de Estado, da Economia e da Transição Digital, Pedro Siza Vieira. Consulte aqui o Programa da Sessão.Faça aqui a sua inscrição
A Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Centro (CCDRC) esteve hoje, dia 30 de maio, em Bruxelas, para participar na quarta reunião do Policy Lab (Laboratory of Policies) enquadrado no projeto europeu SCREEN - Synergic Circular Economy across European Regions. A reunião de hoje, realizada na sede do Comité Económico e Social Europeu, teve como principal objetivo a discussão dos critérios de avaliação para projetos de economia circular que recentemente estiveram em consulta pública (ver: http://www.screen-lab.eu/Questionnaire.html), e a apresentação das regiões do consórcio que assinaram um Memorandum de Entendimento (MoU), no qual assumem que se vão empenhar na promoção de uma ação-piloto para financiamento de projetos internacionais de economia circular que, apesar de obterem uma boa classificação no programa europeu Horizonte 2020, não conseguem ainda assim, ser financiados. Este documento, que resultou de um conjunto de discussões levadas a cabo por todas as regiões e entidades envolvidas no projeto SCREEN, incluindo serviços da Comissão Europeia, foi assinado até ao momento por seis regiões, incluindo o Centro de Portugal. A ação-piloto destina-se a ser testada no atual período de programação de modo a usar os seus resultados como recomendações para o próximo período. Para mais informações consulte: http://www.screen-lab.eu/
Seminário Empresas Locais e Sociedades Comerciais Participadas A CCDRC realiza regularmente sessões de análise e debate e ou seminários sobre diversas temáticas, tendo como destinatários as Autarquias Locais da Região Centro.Considerando a recente alteração legislativa de enquadramento das Empresas Locais e Sociedades Comerciais Participadas, assume particular relevância a esta data uma reflexão sobre este mesmo tema.Neste contexto, a Comissão de Coordenação e Desenvolvimento da Região Centro realiza, nas instalações da Rua Bernardim Ribeiro, nº80 Coimbra, no próximo dia 22 de fevereiro, um seminário subordinado ao tema “ Empresas Locais e Sociedades Comerciais Participadas” tendo como destinatários não só os Municípios, como também as Empresas Municipais da Região Centro. Programa Seminário Empresas Locais e Sociedades Comerciais Participadas Para inscrição, por favor, preencha aqui o formulário
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Sob o lema “Investimento da Diáspora, um investimento com marca”, os Encontros 2022 do Programa Nacional de Apoio ao Investimento da Diáspora (PNAID) vão realizar-se de 15 a 17 de dezembro com a presença de 4 ministros, 10 secretários de Estado e centenas de investidores da Diáspora. Os ENCONTROS PNAID 2022 pretendem valorizar o potencial económico das comunidades portuguesas na sua relação com as terras de origem em Portugal, quer no plano do investimento direto, da inovação e da criação de emprego, quer no plano do apoio à exportação de produtos nacionais para os países e regiões da Diáspora. Os ENCONTROS PNAID 2022 constituem uma oportunidade estratégica para generalizar o conhecimento técnico adequado à compreensão dos apoios ao investimento disponíveis e estabelecer entendimentos ou parcerias com vista a um aproveitamento mais efetivo do enorme potencial económico implícito na rede de comunidades portuguesas espalhadas pelos 5 continentes. Prevê-se um evento de grande interação, possibilitando a partilha de experiências e boas práticas e a promoção de parcerias e oportunidades de negócios. O programa inicia no dia 15 dezembro com a receção de boas-vindas e abertura da exposição e espaço de reuniões individuais com entidades do ecossistema empreendedor nacional e organismos públicos. Estará presente uma mostra de produtos endógenos inovadores com elevado potencial de exportação. A sessão de abertura contará com as presenças do Ministro dos Negócios Estrangeiros, João Gomes Cravinho, e da Ministra da Coesão Territorial, Ana Abrunhosa. Já confirmada está a presença da Comissária Europeia para a Coesão e Reformas, Elisa Ferreira, que intervirá no painel “Políticas de coesão e reformas no quadro 2030”, no dia 17 de manhã. No dia 16 de manhã realça-se o painel “Estratégias de política da economia e agricultura no quadro 2030”, que contará com a intervenção da Ministra da Agricultura e Alimentação, Maria do Céu Antunes, e do Ministro da Economia e do Mar, António Costa Silva. Ao longo dos dois dias do evento desenrolam-se diversas conferências e dinâmicas num programa denso e completo que permitirá ao investidor reunir todas as informações relevantes e necessárias para a implementação do seu projeto empresarial em Portugal. O programa e formulário de inscrição estão disponíveis no site oficial em www.encontrosdiaspora.pt, decorrendo as inscrições até 30 de novembro. A edição de 2022, coorganizada pela Câmara Municipal de Ourém e pela Comunidade Intermunicipal do Médio Tejo, em parceria com a Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Centro, tem financiamento do Programa CENTRO 2020. Consulte aqui o programa.
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