{"id":33837,"date":"2006-05-02T13:03:09","date_gmt":"2006-05-02T13:03:09","guid":{"rendered":""},"modified":"2023-10-25T11:30:13","modified_gmt":"2023-10-25T11:30:13","slug":"33837","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccdrc.pt\/pt\/33837\/","title":{"rendered":"Empresa municipal; requisi\u00e7\u00e3o; op\u00e7\u00e3o de remunera\u00e7\u00e3o."},"content":{"rendered":"
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Data:  ter\u00e7a, 02 maio 2006<\/strong><\/div>\n
N\u00famero: 127\/2006<\/strong><\/div>\n
Respons\u00e1veis:  Jos\u00e9 Manuel Martins de Lima<\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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A Empresa Municipal…, pelo of\u00edcio n.\u00ba…, de…, coloca a quest\u00e3o de saber se \u00e9 poss\u00edvel remunerar cinco funcion\u00e1rios requisitados \u00e0 C\u00e2mara Municipal por uma remunera\u00e7\u00e3o superior \u00e0 que auferiam nos servi\u00e7os de origem.<\/p>\n

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Sobre o assunto cumpre-nos tecer as seguintes considera\u00e7\u00f5es:<\/p>\n

Depois de, no n.\u00ba 1, estabelecer que o estatuto do pessoal se baseia no regime do contrato individual de trabalho, sendo a contrata\u00e7\u00e3o colectiva regulada pela lei geral, o art.\u00ba 37.\u00ba da Lei n.\u00ba 58\/98, de 18 de Agosto \u2013 diploma que regula o estatuto das empresas municipais, intermunicipais e regionais \u2013 disp\u00f5e:<\/p>\n

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    \n
  • \n
    \u201c2 – \u2026<\/div>\n<\/li>\n
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    3 – Os funcion\u00e1rios da administra\u00e7\u00e3o central, regional e local e de outras entidades p\u00fablicas podem exercer fun\u00e7\u00f5es nas empresas em regime de comiss\u00e3o de servi\u00e7o, requisi\u00e7\u00e3o ou destacamento, por per\u00edodos no m\u00ednimo anuais, sucessivamente renov\u00e1veis.<\/div>\n<\/li>\n
  • \n
    4 – Enquanto se mantiverem na situa\u00e7\u00e3o referida no n\u00famero anterior, os funcion\u00e1rios mant\u00eam todos os direitos inerentes ao lugar de origem, designadamente o direito \u00e0 carreira e \u00e0 seguran\u00e7a social, considerando-se, para todos os efeitos, o per\u00edodo de comiss\u00e3o de servi\u00e7o, requisi\u00e7\u00e3o ou destacamento como tempo de servi\u00e7o efectivamente prestado no lugar de origem.<\/div>\n<\/li>\n
  • \n
    5 – O pessoal previsto no n.\u00ba 3, em regime de comiss\u00e3o de servi\u00e7o ou requisi\u00e7\u00e3o, pode optar pelas remunera\u00e7\u00f5es do lugar de origem ou pelas correspondentes \u00e0s fun\u00e7\u00f5es que desempenhe nas empresas, a suportar por estas\u201d (salientado nosso).<\/div>\n<\/li>\n
  • \n
    6 – …<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n

    Ora, afirmado, sem reservas, o direito de op\u00e7\u00e3o entre as remunera\u00e7\u00f5es do lugar de origem ou de destino, por parte de funcion\u00e1rios requisitados por empresas municipais, afigura-se-nos que a resposta \u00e0 quest\u00e3o concretamente formulada passar\u00e1, necessariamente, por determinar se os vencimentos institu\u00eddos na empresa requisitante se conformam com as normas legais reguladoras de tal mat\u00e9ria.<\/p>\n

    E, sendo certo que, nos termos da al\u00ednea d) do n.\u00ba 1 do art.\u00ba 11.\u00ba da Lei n.\u00ba 58\/98, compete ao Conselho de Administra\u00e7\u00e3o \u201cestabelecer a organiza\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico-administrativa da empresa e as normas do seu funcionamento interno, designadamente em mat\u00e9ria de pessoal e da sua remunera\u00e7\u00e3o\u201d, salient\u00e0mos, n\u00e3o se v\u00ea obst\u00e1culo a que \u00e0s fun\u00e7\u00f5es concretamente desempenhadas pelos trabalhadores requisitados se encontre conferida uma remunera\u00e7\u00e3o superior \u00e0 que auferiam na autarquia, remunera\u00e7\u00e3o pela qual podem optar, querendo, e isto sem perda de todos os direitos inerentes ao lugar de origem.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

     <\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    A Empresa Municipal…, pelo of\u00edcio n.\u00ba…, de…, coloca a quest\u00e3o de saber se \u00e9 poss\u00edvel remunerar cinco funcion\u00e1rios requisitados \u00e0 C\u00e2mara Municipal por uma remunera\u00e7\u00e3o superior \u00e0 que auferiam nos servi\u00e7os de origem.<\/p>\n

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